暑过秋凉，硕果盈盈
全力以赴，卫冕成王
恭喜9月月冠——名雕新绿岛分公司
热爱没有极限，
想做，就要极致，
努力，从不说谎。
身体力行，尽心而为NO.1名雕新绿岛分公司经理谢刚采访对象Q：恭喜新绿岛分部夺得9月月度冠军，目前新绿岛的成绩是否符合您内心的期望呢？A：没有达到理想状态，和预期有一定差距。从工程数据上来看，新绿岛的成绩是不错的。但是细化分析数据，会发现个别项目还是相对薄弱，需要持续加强。下一阶段会从这两方面着手：强化各项任务完成比，多方面来单，提升各项业绩；针对设计师个人业绩进行提升，希望团队能够齐头并进。Q：作为管理者，您怎么看待狼性文化？又是如何激励团队的呢？A：我认为“狼性”是自然产生的一种工作态度。树立明确目标，做好详细规划，推动自己一步步完成，真正进入到既定的轨迹中，“狼性”自然就出来了。我会根据个人不同的特点协助团队成员分析工作中的问题，辅助进行经验总结及做好个人职业规划；同时也会施加一定的压力，去推动个人目标达成。作为管理者，我认为最好的激励就是身体力行，将所说所想落到实处，言出必行。Q：在人才的选择和培养上，您更注重哪些特质呢？A：有梦想、肯努力、肯吃苦，最重要的一点要认同公司企业文化和品牌价值，能够为公司创造价值，也能够实现自身价值。尤其是刚入职的年轻人，自身缺乏经验，更需要公司平台和品牌的加持，要能够摆正心态，以推广公司价值吸引客户。还有要能够适应团队工作。作为团队中的一员，要能够吸引团队配合，也能主动配合团队，不注重一时的表现，愿意付出，能当“主角”，也甘当“配角”。Q：在前段时间的“岭南杯”颁奖盛典上，您斩获了室内装饰设计（住宅类）一等奖，那么您眼中“好设计”的标准是什么呢？又是如何理解“有温度的设计”呢？A：参赛作品相较为客户提供的作品，存在一定的差别，参赛作品会缺少一定的感情温度，更多的是展现设计师的审美特点，考虑作品的专业性。对于家装设计来说，有温度的设计更多是围绕“家”的概念，“家”本身就是一个温暖的氛围，好的家装设计要能够让这种氛围更浓厚，充分“合得主人意”。心有丘壑，笔绘生活NO.2名雕新绿岛分公司设计部经理高开继采访对象Q：室内设计最重要是融合客户的喜好，寻找最完美的切合点，兼具美感与实用性，可以分享下您在这方面的设计心得吗？A：由于网络信息的影响，客户对设计信息也会有或多或少的了解，客户对自己的喜好定位也是越来越准确。这对于设计师来说是好事，可以更精准掌握客户的需求。要找到潜在的、更深层次的契合点，要求我们具备更专业的知识，不仅是专业技能，同时也要具备捕捉当下审美的需求、流行的元素、时段性符号的能力。和客户沟通时，音乐、电影、某个综艺节目等，都有可能找到共同语言和设计符号，找到客户内心更